朗夸街的丁鲍尔区金市：创新文化模型并促进执

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（律师YAO）人才培训专注于仔细的作物。位于金门市东巴奥地区的朗奎街（Longquan Street）可以利用“一年来提高执行质量”，并紧密遵循“增强能力，提高工作风格，促进发展，促进发展”，创新的文化模型，创新文化模型并找到所有类型的Caddle的目标。 精确的滴灌授权 “参与商业宣传活动不仅融合了商业知识，而且还扩大了视野，并对其工作有了更深入的了解，”街上社会事务办公室的Wei Jingjing表示了自己的想法。 街道开展了八项活动：“所有高管为年轻人“通过培训提高能力”，涵盖经济，人，员工等的生计。作为官方文件，心理建议和法律实践的起草。在线和离线培训了1,200多名社区高管，逐渐扩大了行政业务的范围。 活动网站“所有商业情节”。记者提供的照片 开放问题和精力的第一选择解决方案 通过开放模型，Street加深了他的系统“从星期三到日本的访问”。年轻的团队成员领导了“第一线工作方法”的做法，使网络上了800多次，拜访了1000多名居民和高管，这些居民和高管吸收了更广泛的世界中的营养，以加速增长。 在古老的社区翻新中，“记忆锚点”保留了CI城市的温度，并且通过不同的政府和场景证明了人道主义的治理。 Nantai社区深入参与与人们建立友好社区，努力创建一个“独特”的服务平台，促进“随后的完整”服务模型，允许治理的精度满足人们的需求。 Jinxiahe社区利用我们提出“红色合作伙伴”的政党的建设领导，为“移动办公桌”实施各种便利服务，并满足居民的日常需求。通过共同建造“文明建筑”和社区停车场以进行自我建构，治理效率转变为人们的切实参与和幸福感。 方便的服务。记者提供的照片 学习，传播和促进增长 根据社区资源和发展地址的贡献，街道有组织的相关人员o负责前往西京和Yichang学习商业区的政党的建设，去了王本·辛辛斯和刘的社区，并学到了高级经验，例如建设当事方和财产管理。街头研究了五个地段，彼此之间的治理智慧被提取了。 “我认为我的方法已经'足够'。只有在得知其他地区的政府经验之后，我才知道有一个外面的天空。 同时，Street创新了“双重和两个帮助”机制，将115对和器官主管组合在一起的团队成员，社区和网络成员的“两个委员会”，以提供有关基本能力的系统培训，例如大规模的工作和政策实施，以实现有序的年轻高管增长。 劳动培训课程。记者提供的照片 还报道说，街道在SI的主要演讲中成功地“聚集”了X重要的战斗，努力工作并表现出责任。 47个社区机构和工人高管在同一阶段参加比赛，有15人赢得了排名。在东鲍（Dongbao）地区社区工作者的职业技能能力下，四支球队参加了决赛，两支球队赢得了他们的第一和第三最佳成绩。朗夸街的高管在科学和技术创新中占据了第一名，该地区“在“会计师的能力”活动中，在人们的领域中占据了第一名。三场比赛，每场奖励，并提高了高管的能力和信心。在下一步中，朗奎街（Longquan Street）在下一步中，朗格街（Longquan Street）的声誉，高质量的高级高级高素质和更多的效率高素质，并构成了高质量的高素质和更多的实践性，并以实践的态度来实施。