我们发挥行业优势，打造就业服务特色品牌，高

央视新闻：目前我们正处于秋季招聘季。许多地区通过打造具有区域品牌、行业特色、技术特色鲜明的就业服务品牌，帮助求职者就业。 “沉阳动画师”就是其中之一。 30余名学生正在辽宁省沉阳市动漫产业园参加动漫技术培训班。除了接受过相关职业培训的学生外，我们还有几名接受过非科学培训的学生。软件工程专业毕业生海亚妮就是其中之一。海亚妮表示，由于他不是这个职业的学生，​​所以在学习过程中会遇到一些障碍，但感谢他的热爱，他一定能够通过一个又一个的关卡。这个行业的未来仍然非常有前途。不仅沉阳有很多机会，北京、杭州、成都也有很多机会。据老师们介绍，对于参加培训的学生来说，除了集中训练外，技术层面，学校还特别注重项目和动作的实践训练。辽宁省沉阳市动画技能培训学校的老师韩晓桥介绍，有三个月的基础课，两个月的实训，以及学生参与的各种项目，有时还有技术总监、导演过来指导。今年刚从辽宁传媒大学毕业的任连池，接受培训后成功进入一家影视动画公司。通过“手工制作经验分享”，劳务品牌“沉阳动画师”目前拥有员工3万人，年劳务收入超过50亿元。沉阳市动漫产业协会会长吴哲表示，奥宁这个劳务品牌目前已经吸引了全省150多家动漫产业链企业入驻。人才不仅在省内做出贡献，还广泛传播到北京、上海、成都等城市。到2025年，将培训1200余名学生，其中200人将通过国际动漫合作项目到国外从事制作工作。人力资源支持精准高效。 《沉阳动画师》将点评行业发展。目前，全国动漫相关企业超过19.8万家，预计到2025年相关市场规模将达到6521亿元。然而，90%以上的动漫创作者，大多数人都是自学成才，企业很难聘用他们。此外，“沉阳动画师”等劳务品牌正顺应当前就业热点，为不少企业提供人才保障。在辽宁省沉阳市的动画科技公司，30多名动画师正在紧张地进行项目的制作。据该负责人介绍，该公司三分之一的员工现来自“沉阳艺人”培训基地。 2025年，动漫系列、电影和动画短视频的订单将增加，企业的就业规模也将扩大。另一家影视动漫公司总监李婷也表示，随着全球文旅产业越来越重视虚拟现实沉浸式空间旅游产品的制作，公司相关订单不断增加，人才需求也不断增加。但动漫行业的人员配置较高，项目一旦启动，短时间内招人、组建团队的压力很大。数字媒体专业毕业生杨怀志经推荐、选拔加入公司。学生们在“沉阳动画艺术家”的指导下，参与了《哪吒》、《黑神话：悟空》、《长安第三千里》等国内外著名动画影视项目。国外。尤其是2024年《哪吒2》制作期间，“沉阳动画师”将全程提供岗位保障、技能提升等服务，参与人数超过3000人。此外，沉阳“动漫人才库”数字平台还建立了用人单位反馈跟踪机制，累计完成求职4200人，提高了企业生产效率，沉阳动漫企业提高了35%。辽宁省沉阳市人力资源和社会保障局副局长李建国表示，通过动漫技能大赛、专项招聘等方式支持人才与企业对接，到2025年动漫产业直接就业人员将超过4000人，其中50%以上为应届毕业生。为动漫初创企业提供担保贷款、社保补贴、技能提升补贴等支持。所以截至目前，已累计发放善款50万元。 “敦煌文化创客”依托产业优势，推动文化创意发展。除了动漫产业之外，日本的文化创意产业近年来也加快了成熟的步伐。在甘肃敦煌，本土文化得到深入挖掘，形成了独特的文化创意产业格局。当地政府还利用产业优势，打造了“敦煌文化创客”劳务品牌，拥有高素质的从业人员，不断为行业创新发展注入力量。乔文琪今年6月刚刚从中国艺术学院毕业。在敦煌参加彩雕培训班后，她对当地的文创产业产生了浓厚的兴趣，并决定留在敦煌，成为一名文创艺术家。赵文琪的经历并非孤例编辑案例。近年来，为提升“敦煌文创大师”就业服务品牌的知名度，地方社会部每年开展百余场培训调研活动，为地方文化创意企业引导人才。游路平是甘肃乡村工匠多种雕刻技艺的传承人，也是培训班的老师。甘肃省敦煌市莫高里工匠村的培训老师尤路平表示，通过雕刻绘画、壁画、书法等，他们会让人们更深入地了解敦煌文化，并提取这种文化的一些元素，添加到自己的文创产品中。多层次的人力资源培训，为当地文化创意产业提供持续的人力支撑。据不完全统计，敦煌已开发文化创意产品9000余种。到2025年，甘肃省计划培育文化创意和非物质文化遗产企业共计409家。前10个月，甘肃省文化创意产品销售额3.93亿元，比上年增长29%。甘肃省敦煌就业指导培训中心副主任庄俊廷表示，从2025年起，敦煌文化创意劳务品牌每年可培训学生2万余人，向产业转移劳动力2.25万余人，为敦煌当地人提供就业岗位2500余个。不仅培育了17家以敦煌文化为主题的文化创意企业和艺术工作室，省内外也培育了30家。我们还成功与0多个品牌合作。据人力资源和社会保障部最新数据显示，目前我公司共有劳务品牌2300多个。untry，创造了近6000万个就业岗位。未来，各部门将综合运用财税、劳务等政策，引导培育众多劳务品牌。汇聚资金、技术、人力资源、数据等要素，做强做优众多劳务品牌，推广自发劳务品牌。从简单的劳务服务到产业整合，组织从庞大到精细的转变。