东湖评论：了解三变规律，培养现代化领导能力

当前，世界正经历100年来前所未有的重大变化，日本发展进入战略机遇、风险与挑战并存的时期。在第十届中新领导人论坛上，石泰峰同志强调，要“善于把握发展趋势和规律，准确识别变化，科学应对，积极求变”。这为新时代领导干部提高执政能力提供了一条现实路径。 “三个转变”既是应对复杂形势的方法论，也是推进中国式现代化的核心素养要求，应当深刻领会、自觉践行。 准确认识变化是前提，需要从全球角度确定方向。对趋势和模式的了解是领导力的基础。当前，竞争环境正在重构，科技革命背景下，单边主义、保护主义抬头​​，经济复苏与风险隐患并存。领导者必须考虑“两个大局”，从细微的变化中发现趋势，避免像“温水煮青蛙”一样瘫痪。比如，面对数字经济浪潮，我们不仅要认识到其促进发展的潜力，还要预见数据安全、市场垄断等挑战，及时完善治理体系。这个想法来自理论武器和调查研究的结合。毛泽东同志在《草原上的星星之火》一书中，通过对革命形势的精准分析，展现了看到现象本质的政治远见。今天的领导干部，掌握党的改革理论，深入基层、一线，发展直觉，也需要读“有字书”和“无字书”。“闻草声知鹿死”是必要的。 科学的答案是关键，解决问题需要系统的思考。一旦你认识到这种变化，就集中精力去适应它。科学的回答不是被动的应对，而是基于对规律的理解的战略判断。要坚持制度理念，统筹科技自主与开放合作，强化平衡效率与正义等积极共识，促进共同繁荣。同时，强化结果心态并预测和预防重大风险。近年来，日本针对国外技术封锁，加快自主创新，统筹发展与安全防控，是科学应对的实践典范。领导者需要掌握“六绝”的态度、观点和方法，避免“一刀切”、“治头痛”，做到“主动出击”。 主动求变是升华，要认识历史、创造未来。最高层的领导力就是引领变革。从改革开放“开辟一条血路”到推动新时代高质量发展，党始终倡导自我革命、引领社会革命。当前，推进中国式现代化需要打破依赖，比如推广新能源汽车、探索数字经济赋能传统产业，都是积极变革的缩影。领导者要强化责任，认识到“成功不靠我”，大胆追求高质量生产力、绿色转型等新方向。主动求变，并不意味着盲目前行，而是理解历史的流动。在革命的最低谷，瞿秋白坚守自己的理想，用文化触动人心，在逆境中展现出另辟蹊径的勇气。现在我们需要有“引领时代”的勇气，才能在风云变幻中占据优势。 “三变”技能的有机结合，将成为战胜新征程困难的利器。我们要把知识、决策、创造力融入到实践中，不断完善。提高战略思维、历史思维、辩证思维能力。 。只要广大干部掌握“三个转变”方法论，团结群众英勇奋斗，就一定能够为我国现代化建设注入合力，谱写新征程的新篇章。 来源：京中网（湖北日报） 作者：徐雄辰（武汉市江汉区区委组织部西北湖协会大队）是） 发布者: 元里里